СИМОНА РУСЕВА

БЕРЛИН -  Един час труд на шведския работодател струва 43 евро, а на българския – едва 3,70 евро. Така шведите по този показател са на първо място в Европа, а българите – на последно. Колко пари в крайна сметка взима работникът, ще изясним по-надолу.

Таблицата за разходите за труд публикува германският Федерален статистически институт. Данните са за 2013 г. По тази причина не е включена Хърватия, присъединила се към ЕС на 1 юли миналата година.

Средното заплащане за еврозоната е 28,70 евро за час, а в целия ЕС – 23,70 евро.

Ето и картината в отделните държави:

Швеция – 43 евро за час

Белгия – 41,20 евро

Дания – 39,80 евро

Люксембург – 35,60 евро

Франция – 35 евро

Холандия – 32,50 евро

Финландия – 31,70 евро

Германия – 31,70 евро

Австрия – 31,30 евро

Италия – 28 евро

Ирландия – 27,60 евро

Великобритания – 21,10 евро

Испания – 20,90 евро

Кипър – 15,90 евро

Словения – 14, 30 евро

Гърция – 14,10 евро

Малта – 12,60 евро

Португалия – 11,50 евро

Чехия – 10,40 евро

Естония – 9,30 евро

Словакия – 8,80 евро

Унгария – 7,80 евро

Полша – 7,40 евро

Литва – 6,50 евро

Латвия – 6,20 евро

Румъния 4,70 евро

БЪЛГАРИЯ – 3,70 евро

Ето как се формира разходът за час труд за работодателя: Това е плащаната брутна надница плюс съпътстващите задължителни разходи. Става дума за вноските в социалните каси, процент за здравната осигуровка на работника, както и продължаването на заплащането на труда в случай на заболяване на негов работник или служител. 

Като се приспаднат всички тези разходи на работодателя, реалната надница пада средно за ЕС с една трета, а в Германия с близо 50% заради високите социални разходи.