Жените са по-коректни от мъжете, по-малко корумпирани, но са подценени. Въпреки качествата си те са пренебрегвани като ръководители, предприемачи и мениджъри.

Това са част от изводите от експресен телефонен сондаж на „Галъп интернешънъл“*.

По-коректни, по-всеотдайни, по-дисциплинирани и по-малко корумпирани

Преобладава мнението, че жените са по-коректни от мъжете. Три четвърти от анкетираните са съгласни, че жените са по-дисциплинирани, 69% - че са по-лоялни и всеотдайни от мъжете. Според 65% от анкетираните жените по-сигурно връщат заеми, а над половината от участниците в изследването, 56 на сто, са убедени, че жените са по-некорумпирани.

Колебание в общественото мнение се наблюдава само по едно от тестваните твърдения – че жените са по-пестеливи. Тук съгласието е на практика колкото и несъгласието. Около 48% от всички респонденти изразяват съгласие с твърдението „Като цяло жените са по-пестеливи от мъжете“, но на практика също толкова (47%) не са съгласни. Останалите се колебаят.

В повечето ситуации, жените закономерно отговарят солидарно - далеч по-категорично в полза на своя пол. Единодушие обаче цари по отношение на корупцията – и мъже, и жени смятат, че жените са по-некорумпираният пол.

"Оказва се, че когато става дума за качества за работа и бизнес, и въобще – за качества, свързани с отношенията между хората, обществото ни е съгласно, че жените са по-добра опция. В тяхно лице се виждат по-грижовни и отговорни хора. Вероятно това се свързва и с образа на майката. Разбира се, жените отговарят по-благосклонно за себе си, но и мъжете не се противопоставят. Може би клишето, че жените харчат повече е пуснало корени, но пък от друга страна, и мъже, и жени еднакво споделят възгледа, че жените не са толкова предразположени към корупция", коментират от "Галъп интърнешънъл".

Жените са подценени

Въпреки по-голямата си коректност и лични качества, жените изглеждат подценени. Например, когато попитаме българите кого биха избрали за заместник, 38% избират опцията „полът не е от значение“, но сред останалите отговори преобладава отговорът „мъж“ (34%) срещу „жена“ (27%). 1% не могат да преценят.

55% от българите смятат, че всъщност се подценяват или са се подценявали на работното си място. При жените този дял е по-висок – 58%, а при мъжете – 52%.

А ето и останалите отговори по този въпрос: 17% признават, че се надценяват, 23% смятат, че се оценяват реалистично, а около 5% не могат да формират мнение, или твърдят, че никога не са работили.

Мнозинство от 68% от българите смятат, че биха били (или са) добри ръководители. При мъжете този дял е 72%, а при жените е 63%. И тук се оказва, че мъжете са по-самоуверени, възможно е и това да е стереотип – че мъжът именно е ръководител, а жената - не. А е възможно също в извадката да са попаднали повече мъже, които вече са ръководители – такива са обективните данни на статистиката у нас: сред хората с ръководни длъжности мъжете преобладават.

Като че ли едно от малкото места, където жените не са подценени и не се подценяват, е интуицията. На въпроса „Вие лично смятате ли, че имате добра интуиция“ 88% от жените казват „да“, а от мъжете 85% казват „да“. Така общо 87% от българите смятат за себе си, че имат добра интуиция.

Така се оказва, че обществото ни признава, че жените имат повече качества, но донякъде неглижира тяхната роля. Високото самочувствие е факт, но при жените – не съвсем, твърдят от "Галъп интернешънъл".

Най-уверени в себе си са най-младите.

Стереотипите за бизнеса

Мнозинство от 59% от запитаните казват, че биха били добри предприемачи. При мъжете 61%, при жените 57%. Явно и тук личи и високо самочувствие, и неравенство между половете.

"Стереотипите и автостереотипите проличават и в още един индикатор - респондентите бяха изправени пред хипотетичен избор от няколко възможни дейности, чието ръководство биха поели. Сред вариантите фигурираха малка фабрика, ферма, туристическа агенция, средно голям магазин, ресторант, студио за красота", обясняват от "Галъп интернешънъл".

Явно тенденцията мъжете да се ориентират към ръководни дейности в областта на производството, а жените – в областта на услугите и търговията, се запазва. При мъжете „водят“ фабрика и ферма.

Над една трета от мъжете биха избрали да оглавяват малка фабрика, докато при жените тази опция се споделя от около 15%. Най-много от дамите (около една четвърт) биха ръководили средно голям магазин или туристическа агенция. Приблизително равни дялове се споделят от различните полове по отношение ръководството на ресторант. Явно остава навикът в общественото мнение – мъжете произвеждат и ръководят, жените обслужват и търгуват.

Slide5

Сондажът е проведен сред 801 души между 14 и 16 декември чрез телефонно интервю по панелна методика, която осигурява представителност на данните за пълнолетното население в страната. Подобни сондажи служат за бързи хипотези. Абсолютна максимална грешка е ± 3.5 при 50% дялове.  Eкспресният телефонен сондаж е по поръчка на сп. „Жената днес“.