Ad Config - Website header

 

Article_top

Има село Столетово, има местна кравеферма, но никой не търси и не е търсел кравар за 3000 лева заплата на месец. Това обясни Ваня Григорова от КТ "Подкрепа", която представи в сряда изследване на "Солидарна България" и фондация "Фридрих Еберт" за работната сила в България.

През юни т. г. bTV съобщи за обява за работа, в която се предлага 3000 лв. заплата за животновъд без специализирано образование и опит. Отпуска му се къща с лятна кухня и двор, където да живее. От телевизията направиха репортаж за собственика, който обясни, че се работи 8 часа на ден, а работата се върши основно от машини.

Картинката се оказа друга.

Пред камерата човекът твърдеше, че фермата е модернизирана, не се работи по традиционния начин, а с едно копче се контролира целия процес. Въпреки това никой не искал да работи, поради което вероятно ще потърси желаещи от чужбина. Посещение на място от изследователи и разговори с тамошните жители показват, че такава обява изобщо не им е била известна.

Фермата имала четирима работници - двама от тях са семейство, но то заминало ненадейно, което всъщност провокирало реакцията на собственика с обявата. Полушеговито-полусериозно хората подметнаха, че вероятно тази заплата от 3000 лв. е не за един, а за всичките четирима работници, се посочва в изследването.

По европейски проект се оказва модернизиран само един от оборите, обслужването на останалите е свързано с традиционен тежък физически труд. В крайна сметка понастоящем семейството работници се е върнало и продължава да се труди в същата кравеферма. Предположенията на местните хора са, че те са се върнали за кратко в родното им място (град Луковит в Северна България), за да може да роди бременната жена, но не са имали намерение да напускат завинаги фермата.

Междувременно обаче, подлъгани от телевизионния репортаж, множество кандитати за работното място са се обаждали и са идвали в селото в търсене на необичайно високото за България заплащане. До карловското село е пътувал дори човек от Видин, а няколко месеца по-късно интересът не стихва.

Според собственика на фермата, кандидатите не са били готови да извършват тази работа, "очаквали са да стоят на бюро и да гледат отстрани животните". Според местните натоварването е голямо, а заплатата значително по-ниска от оповестената. Тук се очертават два проблема и съответните поуки. Първо, ако семейството е имало трудови договори, не би си позволило да напусне без предупреждение. Когато работодателите не предлагат трудови договори, трябва да знаят, че неизвестността и несигурността е както за наетите, така и за тях. Второ, първата реакция на собственика гласи: "Журналистите сте запознати, че проблемът с работната ръка е сериозен". 

 
Снимка БГНЕС

Има село Столетово, има местна кравеферма, но никой не търси и не е търсел кравар за 3000 лева заплата на месец. Това обясни Ваня Григорова от КТ "Подкрепа", която представи в сряда изследване на "Солидарна България" и фондация "Фридрих Еберт" за работната сила в България.

През юни т. г. bTV съобщи за обява за работа, в която се предлага 3000 лв. заплата за животновъд без специализирано образование и опит. Отпуска му се къща с лятна кухня и двор, където да живее. От телевизията направиха репортаж за собственика, който обясни, че се работи 8 часа на ден, а работата се върши основно от машини.

Картинката се оказа друга.

Пред камерата човекът твърдеше, че фермата е модернизирана, не се работи по традиционния начин, а с едно копче се контролира целия процес. Въпреки това никой не искал да работи, поради което вероятно ще потърси желаещи от чужбина. Посещение на място от изследователи и разговори с тамошните жители показват, че такава обява изобщо не им е била известна.

Фермата имала четирима работници - двама от тях са семейство, но то заминало ненадейно, което всъщност провокирало реакцията на собственика с обявата. Полушеговито-полусериозно хората подметнаха, че вероятно тази заплата от 3000 лв. е не за един, а за всичките четирима работници, се посочва в изследването.

По европейски проект се оказва модернизиран само един от оборите, обслужването на останалите е свързано с традиционен тежък физически труд. В крайна сметка понастоящем семейството работници се е върнало и продължава да се труди в същата кравеферма. Предположенията на местните хора са, че те са се върнали за кратко в родното им място (град Луковит в Северна България), за да може да роди бременната жена, но не са имали намерение да напускат завинаги фермата.

Междувременно обаче, подлъгани от телевизионния репортаж, множество кандитати за работното място са се обаждали и са идвали в селото в търсене на необичайно високото за България заплащане. До карловското село е пътувал дори човек от Видин, а няколко месеца по-късно интересът не стихва.

Според собственика на фермата, кандидатите не са били готови да извършват тази работа, "очаквали са да стоят на бюро и да гледат отстрани животните". Според местните натоварването е голямо, а заплатата значително по-ниска от оповестената. Тук се очертават два проблема и съответните поуки. Първо, ако семейството е имало трудови договори, не би си позволило да напусне без предупреждение. Когато работодателите не предлагат трудови договори, трябва да знаят, че неизвестността и несигурността е както за наетите, така и за тях. Второ, първата реакция на собственика гласи: "Журналистите сте запознати, че проблемът с работната ръка е сериозен". 

Коментари

Най

Следвайте ни

 
 

Още от категорията