Кланиците и месопреработвателните заводи в Германия вече ще могат да работят само с хора, които са назначени на трудов договор и се ползват от цялата защита на германското трудово законодателство. Изключение ще се прави само за малките фирми с до 50 работника. Тази вратичка обаче веднага бе използвана от гиганти в бранша като кланиците „Тьонис“, заради които избухна скандалът с лошите договори, позволяващи работници от Източна Европа да бъдат третирани различно от германците. Те живеят при лоши условия и това бе причина да избухне зараза от COVID-19.
Според германските медии „Тьонис“ се е подготвила за новия закон, като е започнала да създава десетки малки дъщерни фирми. Ако в тях назначава до 50 работника, ще може отново да продължи да прилага старото законодателство и да ги назначава чрез фирми посредници на граждански договори за изработка.
Смята се, че 30 000 от общо 110 000 заети в месопреработването са на такива договори в момента и са назначени чрез фирми посредници. Германските профсъюзи приветстваха промяната в закона и призоваха работещите да преговарят с фирмите за колективни трудови договори, които ще им предоставят повече защита.
Подкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и днес, за да научите новините от България и света, и да прочетете актуални анализи и коментари от „Клуб Z“. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме нужда от вашата подкрепа, за да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 държави на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на истинска, независима и качествена журналистика. Вие можете да допринесете за нашия стремеж към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият поръчител на съдържание да сте вие – читателите.
Подкрепете ни
