Бордът на директорите на "Тесла" (Tesla) е предложил нов пакет за възнаграждение на главния изпълнителен директор Илон Мъск, който може да достигне 1 трилион долара в рамките на десет години, съобщи "Уолстрийт джърнъл", посочва БТА.

Планът, който подлежи на одобрение от акционерите, предвижда редица амбициозни цели. Сред тях са разширяване на бизнеса с роботизирани таксита и увеличаване на пазарната стойност на компанията до най-малко 8,5 трилиона долара спрямо сегашните около 1 трилион долара.

Максималното възнаграждение ще бъде под формата на акции и ще представлява дял от 12 процента от капитала на "Тесла". При достигане на целевата пазарна стойност този дял би надхвърлил 1 трилион долара.

Председателят на борда Робин Денхълм е посочила в писмо до инвеститорите, че запазването и стимулирането на Мъск е от основно значение за превръщането на компанията в най-високо оценяваната в историята.

Схемата ще увеличи дела на Мъск в "Тесла" до най-малко 25 на сто, като по този начин ще му осигури и по-голямо влияние върху вземането на решения. Милиардерът нееднократно е заявявал, че желае такъв дял, за да гарантира контрол върху стратегическите направления на концерна, припомня Блумбърг.

Мъск остава най-големият акционер в производителя на електромобили, въпреки че продаде значителна част от акциите си, за да финансира придобиването на социалната платформа "Туитър" (Twitter), преименувана по-късно на "Екс" (X). През тази година "Екс" бе придобита от компанията за изкуствен интелект на Мъск – "ексЕйАй" (xAI).

Акциите на "Тесла" поскъпнаха с 1,9 на сто в предборсовата търговия в Ню Йорк. От началото на годината обаче стойността им е намаляла с 16 на сто.

Пазарна капитализация от 8,5 трилиона долара би надхвърлила повече от два пъти тази на "Енвидиа" (Nvidia), която в момента е най-ценната компания в света. Най-високата пазарна стойност на "Тесла" бе отчетена в края на 2024 г. и достигна приблизително 1,5 трилиона долара.

Сегашното предложение напомня на пакета от 2018 г., който също беше обвързан със значителни цели за растеж. Тогава акционерите одобриха 10-годишна схема за възнаграждение, базирана на акции, с потенциална стойност до 56 милиарда долара. Условията предвиждаха компанията да постигне пазарна капитализация от 650 милиарда долара и редица финансови и оперативни показатели. "Тесла" постигна тези цели значително по-рано от очакваното, което осигури на Мъск едно от най-големите компенсационни споразумения в корпоративната история.