Германия подготвя една от най-значимите реформи в пенсионната си система от последните десетилетия. От 1 януари 2026 г. влиза в сила т.нар. „активна пенсия“ – закон, който дава възможност на пенсионерите да продължат да работят и да печелят повече, без това да им носи данъчни тежести. Целта е хора, които са достигнали законовата пенсионна възраст да могат доброволно да продължат да работят, като получават допълнителен доход до 2000 евро месечно, без да плащат данък върху този допълнителен приход.

Съгласно новия модел, всеки гражданин, който е достигнал законовата пенсионна възраст – в момента 67 години за родените след 1964 г., ще може доброволно да продължи да работи. За първи път се въвежда освобождаване от данъци върху доходите от работа до 2000 евро месечно.

Така "третата възраст" ще може да получава едновременно държавна пенсия и заплата, без да бъдат наказвани от данъчната система. Новото правило се отнася за всички социалноосигурени трудови отношения, при които работодателят и служителят продължават да правят пенсионни вноски.

Не се включват обаче самостоятелно наетите, държавните служители, земеделците и лицата, които работят на т.нар. "мини джоб", при която се работи само ограничен брой часове седмично. Именно това разделение вече поражда дебат за равнопоставеността на пенсионерите с различен трудов статут.

Макар доходите до 2000 евро да бъдат освободени от данък върху дохода, пенсионерите ще продължат да плащат вноски за здравна и социална грижа. Това означава, че реалният „чист доход“ ще бъде малко по-нисък от сумата, която е "бруто".

Според изчисленията на германското Министерство на финансите, мярката може да увеличи нетния доход на работещ пенсионер с няколкостотин евро месечно – съществено облекчение при растящи цени и високи разходи за живот. За много хора с ниски пенсии „Активната пенсия“ може да се окаже реална алтернатива на финансовата несигурност.

Правителството подчертава, че „Активната пенсия“ не е само социална, а и икономическа реформа. Германия се сблъсква с остър дефицит на квалифицирани кадри – особено в индустрията, здравеопазването и образованието.

Според данните на Федералната агенция по заетостта над 1,7 милиона работни места остават незаети, а през следващите десет години милиони германци ще навлязат в пенсионна възраст.

За мнозина възрастни новият модел означава повече свобода и гъвкавост – те могат да избират дали и колко да работят, без това да застрашава техния доход от пенсия. Освен финансовата страна, реформата има и важен социален аспект – запазва чувството за принадлежност, самоуважение и активност на по-възрастните граждани, пишат инициаторите.

Критиците обаче предупреждават, че не всички ще могат да се възползват еднакво. Хората наети за тежък физически труд или тези с хронични заболявания вероятно няма да имат реална възможност да останат на работа. Освен това социалните вноски, които все пак ще се удържат, могат да намалят ефекта от данъчните облекчения.

Експерти предупреждават и за потенциално неравенство между пенсионери с различен професионален статут – например служители срещу самонаети лица, които остават извън схемата.

Законопроектът вече е приет от федералното правителство и предстои гласуване в Бундестага и Бундесрата. Очаква се реформата да бъде въведена на 1 януари 2026 г., като през 2028 г. ще се направи първата оценка за ефективността ѝ.

Ако „Активната пенсия“ успее, тя може да се превърне в модел за други европейски държави, които се борят със сходни демографски и икономически предизвикателства.