Кметът на София Васил Терзиев внесе в Столичния общински съвет предложение за нова управленска структура на общинската администрация. Докладът ще бъде разгледан на заседание на СОС на 13 ноември и цели цялостно подобрение на ефективността, прозрачността и взаимодействието в управлението на столицата, без увеличаване на броя служители.

"Предлагаме модел, който не обслужва конкретни хора, а обществения интерес. Искаме не временни решения, а управленска рамка, която ще носи резултати във времето", заяви Терзиев.

Сред ключовите промени е създаването на ново направление "Градско планиране и развитие" с отделен заместник-кмет, който ще отговаря за стратегическото управление на градоустройството. Според Терзиев, това възстановява баланса между политическата отговорност и експертната независимост.

Главният архитект ще запази правомощията си по Закона за устройство на територията (ЗУТ), включително разрешителни за строеж, одобрение на проекти и контрол по законосъобразност.

"През годините се стигна до изкривяване, при което главният архитект се превърна във властова фигура. С тази реформа възстановяваме справедливия ред", подчерта кметът.

Новината идва ден след като Терзиев поиска оставката на настоящия главен архитект на столицата - Богдана Панайотова. А тя отказа да я подаде. 

Новата структура въвежда няколко нови административни единици – направление "Сигурност", звено за стратегически комуникации, инспекторат за противодействие на корупцията и екип за поддръжка на изградените обекти. Всичко това ще се реализира с настоящия брой служители чрез вътрешна реорганизация.

Администрацията ще бъде структурирана така, че да се избегне дублиране на функции, а всяко звено ще има ясно дефинирани отговорности. Това ще позволи по-бърза реализация на приоритетите, по-малко бюрокрация и по-добро обслужване на гражданите.

Промяната въвежда ясно разграничение между стратегически, експертни и административни функции, с по-преки линии на отчетност. Залага се и на нова култура на хоризонтално сътрудничество между различните направления – чрез екипна работа по общи проекти и интегрирани решения, мотивират се от администрацията на Терзиев.