Разширяване на възможностите за трудова мобилност и целенасочено привличане на таланти от трети страни.

Такава е една от главните цели на новата Европейска стратегия за управление на убежището и миграцията.

Тя бе представена днес от Европейската комисия. С нея Брюксел заявява амбицията си ЕС да се превърне в най-привлекателното място в света за квалифицирани кадри, като улесни процедурите за признаване на умения и подкрепи интеграцията на мигрантите на пазара на труда.

Същевременно още през това лято в ЕС ще започне проверката на всички нелегални влизания. Стратегията предвижда и засилване на борба с незаконната миграция.

През следващите пет години усилията ще бъдат насочени към ускоряване на правилата за достъп до работа, разширяване на партньорствата за таланти, борба с работата на черно и използване на изкуствен интелект (ИИ) за по-качествено управление на процесите.

Стратегията стартира в ключов момент. През юни влизат в сила нови процедури за граничен контрол. Всички нелегални влизания в ЕС ще бъдат задължително проверявани. Ще се прилагат гранични процедури по новите правила на Пакта за миграцията и убежището. Ще бъде пусната в действие най-модерната цифрова система за гранично управление в света чрез Системата за влизане и излизане (EES) и Европейската система за разрешение за пътуване (ETIAS).

Целта на реформата е ЕС сам да определя кой идва и при какви условия, като закрилата за бягащите от война и репресии бъде съчетана с решителни мерки срещу злоупотреби и каналджийски мрежи.

Комисията залага още на засилване на ролята на агенцията за охрана на външните граници Фронтекс, общоевропейска система за връщане на лица без основание за пребиваване, както и пълно използване на ИИ за по-бързи и сигурни решения по дела, свързани с миграцията и убежикето.

---

Този материал е написан с помощта на изкуствен интелект под контрола и редакцията на поне двама журналисти от Клуб Z. Материалът е част от проекта "От мястото на събитието предава AI".