Референтна стойност за законовоустановената минимална работна заплата ще бъде 50% от средния размер на основната работна заплата. Това обяви днес вицепремиерът Гълъб Донев, след като вчера работната група по въпроса договори критериите, които ще влязат в новата формула.

Това означава, че занапред ще се взема предвид основна, а не брутна заплата, както беше досега и ще се ползва по-ниска база. Основната заплата е само част от брутната, а в брутната влизат и допълнителните възнаграждения, добавката за клас и т.н.

За адекватността на най-ниското възнаграждение ще се прави оценка веднъж на четири години. След като критериите бяха договорени вчера, до края на месеца ще има формула, а до края на септември ще бъде определен и размерът за 2027 г.

Договорените критерии включват: покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот; общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение; темпа на растеж на работните заплати; дългосрочните равнища на производителността на труда. Кои официални данни ще се ползват по тези въпрос и каква тежест ще имат отделните критерии във формулата все още не е договорено.

"Вчера започна работа създадената от мен междуведомствена работна група за определяне на размера на МРЗ за страната", каза Донев.

Той информира, че са приети всички необходими изменения и допълнения в Кодекса на труда и че трябва да има МРЗ за страната, която да бъде законово установена.

"Имаме приети единодушно и критериите, въз основа на които ще се определя МРЗ за страната", посочи Донев.