Бумът на изкуствения интелект в Южна Корея вече не се измерва само с борсовите графики на технологичните компании. Той започва да променя и далеч по-неочаквани части от обществения живот - от критериите при избора на партньор до предпочитаните университетски специалности.

Един от най-видимите ефекти е на пазара за запознанства. Лекарите, адвокатите и съдиите традиционно са сред най-желаните професионалисти за партньор в Южна Корея. Сега към тях, а в някои случаи и пред тях, се нареждат служителите на големите производители на полупроводници.

Причината е сравнително проста - глобалната надпревара за изкуствен интелект увеличи търсенето на чипове и донесе огромни печалби на южнокорейските технологични гиганти. А част от тези пари достигат до служителите под формата на сериозни бонуси.

"Напоследък наблюдаваме засилено предпочитание към хора, работещи в компании за полупроводници като SK Hynix и Samsung Electronics, както и към професии, свързани с AI", казва представител на южнокорейската компания за запознанства Gayeon.

Samsung и SK Hynix по-рано тази година преминаха границата от 1 трилион долара пазарна капитализация. Акциите им са поскъпнали съответно с около 95% и 135% от началото на годината, според предоставените данни.

Половин милион долара бонус

Възходът на служителите в сектора не се дължи само на престижа на компаниите. SK Hynix се договори през миналата година да разпределя сред служителите 10% от оперативната си печалба. Според изчисления на Ройтерс това се равнява на около 700 млн. вона на служител - малко над половин милион долара. Сумата е повече от 15 пъти над средната годишна заплата в Южна Корея за миналата година.

Служителите в подразделението за памети на Samsung също могат да очакват значителни плащания по договорената система за възнаграждения, макар и малко по-ниски от тези на колегите им в SK Hynix.

Така професия, която доскоро би била разглеждана основно през призмата на инженерната квалификация, вече се превръща и в символ на финансова сигурност.

Промяната съвпада с друга тенденция сред младите южнокорейци - все по-прагматичното отношение към брака.

Местните медии дори използват понятието gyeolhon rebeoriji - "wedding leverage" - своеобразен "брачен лост". Зад него стои идеята, че обединяването на два стабилни дохода е един от най-бързите начини младо семейство да събере необходимите средства за жилище или да изгради значим инвестиционен портфейл.

Когато търсените започнат да избират

Високите доходи обаче имат и обратен ефект. Работещите в сектора на полупроводниците също започват да стават по-взискателни при избора си на партньор.

И парите невинаги са водещият критерий.

"Нашите клиенти, които работят на позиции, свързани с полупроводниците, вече показват тенденция да разглеждат по-широк кръг от качества у потенциалния партньор, а не само професията или финансовото му положение", посочват от Gayeon.

С други думи, AI бумът не просто е добавил нова престижна професионална група към южнокорейския брачен пазар. Той е променил и позицията на самите инженери на него.

От борсата до риалити предаванията

Феноменът вече достига и популярната култура.

Възходът на двете технологични компании вдъхновява риалити формат в YouTube канала Teo, в който се срещат служители на Samsung и SK Hynix. Предаването излиза на 13 август и събира около 650 000 гледания.

"Съдържанието имаше за цел да се фокусира върху натовареното ежедневие на офис служителите, използвайки срещите - тема, близка до хората - за създаване на усещане за познатост и забавление", обяснява представител на Teo.

Според него моментът също се е оказал подходящ, тъй като предаването съвпада с подхранвания от AI възход на двете компании и така достига до по-широка публика.

Борсовата мания също намира място в развлекателното съдържание.

Netflix пуска миналия месец вариететното предаване "Rookie Kim’s Stock Market Mission", което проследява инвестиционните опити на популярен комик. Още в началото той купува няколко акции на SK Hynix.

Това е лесно разпознаваема ситуация за местната публика. Дребните инвеститори са огромна група в Южна Корея - според предоставената информация към нея принадлежи приблизително всеки четвърти жител на страната.

"Харвардът на Корея" също усеща промяната

AI бумът започва да променя и едно от най-важните решения за младите южнокорейци - какво да учат.

В Seoul National University, най-престижния университет в страната и често определян като корейския еквивалент на Харвард, интересът към електротехниката и компютърното инженерство рязко се увеличава. Специалността е пряко свързвана с възможностите за работа в AI и полупроводниковата индустрия.

Девет от всеки десет студенти в инженерния факултет, които първоначално са постъпили без определена специалност, са избрали електротехника и компютърно инженерство тази година.

През 2023 г. това са правели едва двама от всеки десет, показват предоставените данни на университета.

Промяната е особено показателна заради значението, което образованието и принадлежността към престижен университет традиционно имат в Южна Корея.

Но студентите не са привлечени единствено от модата около изкуствения интелект.

"Корейските студенти не преследват просто 'AI' като абстрактна тема - те преследват конкретен, видим вътрешен път към хардуерни подразделения като тези на Samsung и SK Hynix", коментира Лим.

Според нея тези работни места предлагат "по-ясни и непосредствени ползи" - включително възможността за стабилна постоянна позиция в голяма компания.

---

Този материал е написан с помощта на изкуствен интелект под контрола и редакцията на поне двама журналисти от Клуб Z.