Темата за неравенството е много актуална през последните години, но опитът на един милионер да дава равни заплати на всички свои служители, включително и на себе си, не се последва от други. Нещо повече, срещу него се оформи и негативна кампания.
Миналия април Дан Прайс, създател и шеф на базираната в Сиатъл, САЩ, компания за обработка на плащания с кредитни карти Gravity Payments, въведе минимална годишна заплата на своите служители от $70 000 при $48 000 преди това. Прайс намали на $70 000 и своята заплата, която беше $1 млн. Той обеща да използва и до 80% от прогнозираната за 2015 г. печалба, за да я раздава към заплатите.
Но оттогава Дан Прайс е изправен пред сериозни проблеми и е засипан от хиляди имейли от недоволни служители и други негови колеги, пише в. "Ню Йорк Таймс"
"Давам под наем собствената си къща, за да свързвам двата края. Не съм изкарвал толкова пари от когато бях на 20-ина години. Добре че съм на 31, нямам деца, както и приятелка, която да ми казва, че съм луд", оплаква се Прайс.
Скоро след обявяването на инициативата братът на Дан - Лукас Прайс, заведе дело срещу него, защото смята, че ощетявал дребните акционери с разпределението на печалбата за заплати, вместо да я даде като дивидент.
Трима от най-добрите му служители го напуснали, защото не били съгласни с "уравновиловката".
Защо все пак Дан Прейс е постъпил така? Оказва се, че бил вдъхновен от международно изследване, проведено през 2010 г., според което щастието на хората се увеличава с дохода, но няма значителен прогрес над заплата от $75 000 годишно.
Подкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и днес, за да научите новините от България и света, и да прочетете актуални анализи и коментари от „Клуб Z“. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме нужда от вашата подкрепа, за да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 държави на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на истинска, независима и качествена журналистика. Вие можете да допринесете за нашия стремеж към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият поръчител на съдържание да сте вие – читателите.
Подкрепете ни