Общо 8,1 млн. лв. по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" ще бъдат на разположение на работодателите, готови да наемат трайно безработни. Толкова е бюджетът на първия етап от схемата "Обучение и работа", която стартира на 25 март, съобщиха от Агенцията по заетостта.

Парите са предвидени за трудови възнаграждения на лица на възраст над 29 години, регистрирани в бюрата по труда. Приоритет на програмата е намиране на работа на продължително безработните (без доход над 1 година), на тези с основно или по-ниско образование, както и на всички в предпенсионна възраст - над 54 години. Условието бизнесът да получи финансиране е най-малко половината от наетите в бъдеще лица при един работодател да бъдат от посочените групи.

Според правилата на схемата - тя ще покрива покрива 100% от минималния осигурителен доход за съответната длъжност (според трудовото законодателство) и всички разходи за осигуровки в продължение на година. През второто шестмесечие работодателят ще получава евросредства за дължимите осигуровки (изчислени върху минималния осигурителен доход за длъжността), но ще трябва сам да поема заплатата на своя служител. Условието е трудовият договор да бъде едногодишен, за да се предотврати порочната практика служителите да останат без работа, когато европроектът спре да покрива всички разходи за тях.

За наетите извън приоритетните групи срокът на помощта ще е 6 месеца.

КАБИНЕТЪТ ОБЕЩА РАБОТА НА НАД 21 400 БЕЗРАБОТНИ

За финансиране по програмата могат да кандидатстват компании от реалния сектор, търговски дружества с общинско участие в капитала или граждански сдружения по Закона за задълженията и договорите (съгласно чл. 51, ал. 2 от Закона за общинската собственост). За целта те трябва да подадат заявления за персонала, от който се нуждаят, в най-близкото бюро по труда. Събирането на документи ще продължи до 1 април, а цялата информация по процедурата е публикувана на интернет страницата на Агенцията по заетостта.