Планираните промени в системата на МВР са добри, но в по-голямата си част са твърде закъснели и недостатъчни. Бизнесът би подкрепил и по-смели реформи, е официалната позиция на работодателските организации за разписаните изменения в Закона за МВР, обсъдени на днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество.

КОМИСИЯТА "ЦВЕТАНОВ" ПОРЯЗА ЗАКОНА ЗА МВР НА БЪЧВАРОВА

Социалните партньори разгледаха проектопромените, които бяха отхвърлени от вътрешната комисия в Народното събрание -  намаляване на платения годишен отпуск и на обезщетенията при пенсиониране на новопостъпилите служители на МВР. Конкретните предложения са те да почиват по 25 вместо по 30 дни годишно, а при излизане в пенсия да получават 12 вместо 20 заплати. Предвижда се също преструктуриране на дирекции, както и отделяне на административното обслужване на граждани в "Център за предоставяне на услуги".

"Страната ни е на челни позиции в ЕС по отношение на бюджета за сигурност. По процент за разходи за сигурност сме отново далеч над средноевропейското, за разлика от образованието, където сме далеч от общоевропейското. По пари сме в челото на класациите, а по резултати сме на опашката", коментира ситуацията Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България.

По думите му основният пролбем на сектора е, че има прекалено много персонал с много бонуси и привилегии, както и голяма структура, която е трудно управляема. Затова системата не се нуждае от повече полицаи и гориво за автомобилите, а от повече камери и техника, които реално да вършат работа.

"Ако проблемът с мотивацията на полицаите да си вършат работата са 20-те заплати при пенсия, то винаги може да се намери някой, който да даде 20 заплати, за да не ни пазят", допълни още Велев.

Според президента на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов пък проблемът в МВР се дължи не толкова на работещите, а на лошата организация на работата. Подкрепи го и заместник-министърът Цвятко Георгиев, който поясни, че само за миналата 2015 г. служителите са получили над 4 млн. лв. за това, че не са използвали полагащия им се отпуск. Същевременно обаче всички полагат извънреден труд, който се плаща допълнително.

БЪЧВАРОВА: МВР НЕ Е САНАТОРИУМ, В КОЙТО ХОРАТА ОТИВАТ ДА СИ ПОЛУЧАВАТ ЗАПЛАТИТЕ

Независимо от единодушното становище, че реформи в сектора са необходими, синдикатите настояват част от привилегиите да бъдат запазени. От Националния синдикат на гражданската администрация в МВР предлагат да се промени принципът, по който се формират заплатите в системата, така че всички заети да взимат възнаграждения като колегите си в ДАНС и съда. Пожарникарите и спасителите не са съгласни хората да се делят на новопостъпили и заварени, затова не подкрепят орязването на отпуски и обезщетения.

По данни на министерството преди 10 години щатният състав на служителите е бил над 60 000 души. Понастоящем в МВР работят около 45 000, но разлика в разходите на ведомството няма.