Google премахва целите си за повече представителството на "исторически недостатъчно представени групи", съобщава The Wall Street Journal. Това са т.нар. DEI политики (diversity, equality and inclusion - разнообразие, равнопоставеност и приобщаване, б.р.).

Първите признаци за промяна се появиха в годишния доклад на компанията-майка Alphabet, където липсва вече познатото изречение:

"Отдаваме значение на разнообразието, равнопоставеността и приобщаването във всичко, което правим, и изграждаме работна сила, която да отразява потребителите, на които служим."

В официална позиция пред медиите от Google заявяват:

"Ангажираме се да създадем работна среда, в която всички наши служители да имат равни възможности за успех. През последната година преразглеждаме програмите, които подпомагат този процес. Актуализирахме нашата корпоративна документация, за да отразим тези промени и като федерален подизпълнител също така се съобразяваме със съдебни решения и изпълнителни заповеди, свързани с тази тема."

Въпреки, че компанията повече няма да си поставя количествени цели за наемане на кадри от малцинствени групи, тя ще продължи да подкрепя вътрешни ресурси за служителите от тези общности, както и да отваря офиси в градове с разнообразна работна сила.

През 2020 г. главният изпълнителен директор на Google Сундар Пичай се ангажира до 2025 г. да увеличи с 25% ръководните позиции с хора от малцинствени общности - но сега тази цел не е налице.

Подобни промени се наблюдават и в други големи технологични компании. Amazon вече ограничава някои от програмите си за разнообразие и приобщаване, докато Meta напълно е премахнала целите си за наемане на разнообразни кадри, както и позицията на "главен директор по разнообразието".

Според едни анализатори тенденцията е резултат на натиск срещу корпоративния сектор в САЩ, свързан с новата администрация на Доналд Тръмп. Други твърдят, че големите компании са били под натиск да приемат подобни политики, когато демократите доминираха във федералната власт, а решенията на Тръмп да премахне подобни програми всъщност са им "отвързали ръцете".