1081 евро е средната заплата на персонала в болниците в България. Това е изчислил Мартин Атанасов в своя проект "Диагноза България", като стъпва на официални данни, предоставени от Министерството на здравеопазването. Картината е доста частична, тъй като, както и той отбелязва, това е информация за основните трудови възнаграждения по трудов договор, приведени към пълно работно време, по данни от единните електронни отчетни форми (ЕЕОФ), подавани от болниците към Министерство на здравеопазването. 

Стойностите НЕ представляват нетно възнаграждение „на ръка“, нито пълния размер на всички начислени възнаграждения — допълнителни плащания, бонуси, извънреден труд, нощен труд, ДМС и др. не са включени. 

Съответно реалното възнаграждение може да е значително по-високо (бонуси, дежурства, ДМС) или по-ниско (непълно работно време). За сравнение: по данни от ЕЕОФ (Единна електронна отчетна форма) основните трудови заплати са едва около 60% от общия разход за персонал на болниците (≈1,29 от ≈2,15 млрд. лв. за 2025 г.); останалите ~40% са осигуровки, допълнително материално стимулиране, извънреден и нощен труд, обезщетения и други, които тук не се виждат.

1273 евро е максималната осреднена заплата, а най-ниската е 987,98 евро. Данните са за 180 болници в 28 области в България.

Ето как изглеждат заплатите на отделните позиции на национално ниво:

Заплати по позиции (национално ниво). Източник https://diagnozabulgaria.com

1284 евро е средната заплата за лекари, а за медицински сестри - 1059 евро.

Бургас е областта, в която осреднените възнаграждения в болниците са най-високи, следват Благоевград и Русе. На дъното са Плевен, Видин и Перник (последна в класацията с 856,57 €). Сравнението е отново доста условно заради много други допълнителни фактори, които трябва да се вземат в картината.

Има и данни кои са болниците сред тези 180 лечебни заведения с най-високи средни доходи и кои са с най-ниските.

Източник https://diagnozabulgaria.com/