Американската банка Goldman Sachs привлече повече от четвърт милион кандидатури от студенти и дипломиращи се за обявени свободни позиции ппрез лятото, което отхвърля тезата за "изтичане на мозъци" от банковия сектор, пише в. "Файненшъл таймс".
От 2012 г. броят на кандидатурите се е увеличил с 40%, показва статистиката. И все пак трябва да се обърне внимание, че в много случаи един човек кандидатства за няколко свободни позиции.
Огромното количество кандидати показва силният интерес към банкерската професия, който се наблюдава и в други институции. От банката JPMorgan казват, че наемат една 2% от кандидатите, които са завършили обучение, докато при Citigroup процентът е малко по-висок.
Конкуренцията за професията на инвестиционен банкер или финансов анализатор е много голяма, защого след колапса на Bear Stearns и Lehman Brothers по време на финансовата криза намаля и броят на инвестиционните банки.
Според компаниите за набор на кадри има сериозна промяна и в работния модел на банките, които за разлика от силно натоварения режим, познат от много филми за Уолстрийт, вече въвеждат по-балансирана форма на заетост. Преди седмица UBS, Credit Suisse и Morgan Stanley заявиха, че въвеждат все повече насочени към служителите практики като свободни часове за лични занимания, безплатни посещения в клуб петък вечер, както и сабатикъли (дълги отпуски за "презареждане").
Подкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и днес, за да научите новините от България и света, и да прочетете актуални анализи и коментари от „Клуб Z“. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме нужда от вашата подкрепа, за да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 държави на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на истинска, независима и качествена журналистика. Вие можете да допринесете за нашия стремеж към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият поръчител на съдържание да сте вие – читателите.
Подкрепете ни