Фирмите трябва да предупреждават служителите си, когато следят как те използват служебната си електронна поща, реши днес Европейският съд за защита на правата на човека в Страсбург.
Той се произнесе по жалба на румънеца Богдан Бърбулеску, който бил уволнен пред десет години, защото използвал служебния си имейл да контактува с брат си и годеницата си.
Румънски съд отхвърлил жалбата на Бърбулеску срещу уволнението.
Съдиите в Страсбург обаче са постановили, че магистратите в родината на Бърбулеску не са защитили правото му на лична неприкосновеност, като са пренебрегнали обстоятелството, че фирмата не е предупредила уволнения, че следи служебния му имейл.
Като мотив за освобождаването от работа тя е представила разпечатки от личната му кореспонденция през служебната електронна поща.
Подкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и днес, за да научите новините от България и света, и да прочетете актуални анализи и коментари от „Клуб Z“. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме нужда от вашата подкрепа, за да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 държави на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на истинска, независима и качествена журналистика. Вие можете да допринесете за нашия стремеж към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият поръчител на съдържание да сте вие – читателите.
Подкрепете ни