Article_top

"Теленор" дава начало на петото издание на програмата за кариерно развитие за хора с различни възможности Open Mind. Компанията открива нови позиции в седем различни направления. Инициативата дава възможност на хора с увреждания да повишат своята професионална квалификация и конкурентоспособността си на трудовия пазар, както и да развиват и показват способностите и уменията си в реална работна среда. Вече четири години програмата реализира отлични резултати за приобщаване на хората с увреждания към пазара на труда в страната.

Желаещите да се включат в програмата могат да кандидатстват за позиции в следните звена в "Теленор" – "Маркетинг", "Снабдяване и логистика", "Автопарк", "Привличане на таланти", "Счетоводство", "Разработка на системи за управление на бизнеса", "Бази данни" и "ИТ поддръжка". Компанията предлага отворена и достъпна работна среда, обучения – както по личностни умения, така и по придобиване на функционални знания, и подходящо за позицията финансово възнаграждение. След приключване на двугодишната програма, участниците ще получат подкрепа за професионалната си реализация в или извън компанията.

И тази година подборът на кандидатите в програмата ще се осъществи с помощта на неправителствената организация JAMBA, която помага на хората с различни възможности да се реализират на трудовия пазар. Благодарение на JAMBA, Open Mind ще достигне до над 3000 души, като екипът на платформата ще проведе първоначалния подбор и телефонните интервюта на кандидатите. Кампанията ще бъде подкрепена и от професионалната експертиза на създателите на Jamba.bg – Йоана Колева и Ива Цолова.

Open Mind е двугодишна програма за хора със затруднения, която им дава възможност да развият своите социални и функционални умения, да придобият самочувствие и да бъдат по-успешни в професионален план. Чрез програмата "Теленор България" обогатява своите екипи и повишава ангажираността на служителите. В рамките на двете години участниците в програмата работят по проекти в различни отдели на компанията и обменят опит с водещи експерти в съответните области, както и се възползват от различните възможности за развитие в "Теленор България".

Кандидатите трябва да изпратят своите автобиография и мотивационно писмо като се регистрират тук от 29 август до 17 септември 2019 г включително. Те трябва да имат завършено средно или висше образование в зависимост от избраната област, компютърна грамотност, силна мотивация и желание за учене. Владеенето на английски език е предимство.

* * *

"Теленор" е водеща телекомуникационна компания с над 3 милиона активни потребители в България. От 1 август 2018 г. "Теленор България", заедно с "Теленор Унгария" и "Теленор Сърбия" и Черна Гора, са част от PPF Group. PPF Group инвестира в множество пазарни области - банкови и финансови, телекомуникации, машиностроене, биотехнологии, застраховане, недвижими имоти и селско стопанство. PPF Group оперира в Европа, САЩ и Азия. Групата притежава активи на стойност над 45 млрд. евро (към 31 декември 2018 г.). 

 

"Теленор" дава начало на петото издание на програмата за кариерно развитие за хора с различни възможности Open Mind. Компанията открива нови позиции в седем различни направления. Инициативата дава възможност на хора с увреждания да повишат своята професионална квалификация и конкурентоспособността си на трудовия пазар, както и да развиват и показват способностите и уменията си в реална работна среда. Вече четири години програмата реализира отлични резултати за приобщаване на хората с увреждания към пазара на труда в страната.

Желаещите да се включат в програмата могат да кандидатстват за позиции в следните звена в "Теленор" – "Маркетинг", "Снабдяване и логистика", "Автопарк", "Привличане на таланти", "Счетоводство", "Разработка на системи за управление на бизнеса", "Бази данни" и "ИТ поддръжка". Компанията предлага отворена и достъпна работна среда, обучения – както по личностни умения, така и по придобиване на функционални знания, и подходящо за позицията финансово възнаграждение. След приключване на двугодишната програма, участниците ще получат подкрепа за професионалната си реализация в или извън компанията.

И тази година подборът на кандидатите в програмата ще се осъществи с помощта на неправителствената организация JAMBA, която помага на хората с различни възможности да се реализират на трудовия пазар. Благодарение на JAMBA, Open Mind ще достигне до над 3000 души, като екипът на платформата ще проведе първоначалния подбор и телефонните интервюта на кандидатите. Кампанията ще бъде подкрепена и от професионалната експертиза на създателите на Jamba.bg – Йоана Колева и Ива Цолова.

Open Mind е двугодишна програма за хора със затруднения, която им дава възможност да развият своите социални и функционални умения, да придобият самочувствие и да бъдат по-успешни в професионален план. Чрез програмата "Теленор България" обогатява своите екипи и повишава ангажираността на служителите. В рамките на двете години участниците в програмата работят по проекти в различни отдели на компанията и обменят опит с водещи експерти в съответните области, както и се възползват от различните възможности за развитие в "Теленор България".

Кандидатите трябва да изпратят своите автобиография и мотивационно писмо като се регистрират тук от 29 август до 17 септември 2019 г включително. Те трябва да имат завършено средно или висше образование в зависимост от избраната област, компютърна грамотност, силна мотивация и желание за учене. Владеенето на английски език е предимство.

* * *

"Теленор" е водеща телекомуникационна компания с над 3 милиона активни потребители в България. От 1 август 2018 г. "Теленор България", заедно с "Теленор Унгария" и "Теленор Сърбия" и Черна Гора, са част от PPF Group. PPF Group инвестира в множество пазарни области - банкови и финансови, телекомуникации, машиностроене, биотехнологии, застраховане, недвижими имоти и селско стопанство. PPF Group оперира в Европа, САЩ и Азия. Групата притежава активи на стойност над 45 млрд. евро (към 31 декември 2018 г.). 

Коментари

Най

Следвайте ни

 
 

Още по темата

Още от категорията