Четири са вариантите за пенсионна реформа, като всичките предвиждат увеличение на пенсионната възраст, а три от тях и изравняване на показателя за мъжете и жените. Това стана ясно, след като днес социалният министър представи предложенията, изготвени през последните месеци от Консултативният съвет за оптимизация на осигурителната система.

Различните схеми ще бъдат предоставени на следващото правителство, като то ще прецени кои от предложенията да бъдат внесени за разглеждане и гласуване в парламента. 

Т.нар. нулев вариант, който следва действащото законодателство, предвижда плавно увеличение на пенсионната възраст от 2015 г. с по 4 месеца на година, като през 2021 г. за жените достигне 63 години. За мъжете таванът ще е 65 години и той ще бъде постигнат през 2015 г. Успоредно и осигуретелният стаж ще нараства до 37 години за жените и 40 за мъжете.

Първият от новите варианти предвижда изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2036 г. на 65-годишна възраст и след това въвеждане на автоматичен механизъм спрямо очакваната продължителност на живота.

Вторият вариант прогнозира изравняване на стандартната пенсионна възраст на жените и мъжете през 2028 г. и след това въвеждане на автоматичен механизъм. При него се предвижда повишение на пенсионната възраст на жените е с по 2 месеца на година до 2016 г. и за периода от 2017 г. до 2027 г. с по 4 месеца за година. При мъжете пенсионната възраст се повишава с по 2 месеца до 2016 г. и след това с по един месец на година.

Третият вариант предвижда изравняване на пенсионната възраст на жените и мъжете на 65 г. според годината на раждане, последвано от въвеждане на автоматичен механизъм. Тази схема се базира на увеличаване на възрастта за пенсия с по 2 месеца през 2015 г. и 2016 г. и за двата пола. След това за мъжете пенсионната възраст продължава да расте с по 1 месец за всяка следваща кохорта (година на раждане), достигайки 65 г. за родените през 1964 г. (за родените през 1953 г. - 64 г. и 1 мес., а за родените през 1954 г.- 64 г. и 2 месеца).

Възрастта за пенсиониране на жените продължава да расте от 2017 г. с по 4 месеца за всяка следваща кохорта до достигане на 65 г. за родените през 1967 г. (за родените през 1956 г.- 61г. и 4 мес., а за родените през 1957 г. – 61 г. и 8 мес.).

При този вариант изравняването на възрастите и за двата пола става през 2032 г.