Изкуственият интелект едва ли ще доведе до масово съкращаване на работната седмица, въпреки прогнозите отпреди няколко години. Това заяви главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман в подкаста Relentless, където коментира как AI променя пазара на труда.

В началото на бума на генеративния изкуствен интелект мнозина прогнозираха, че повишената производителност ще позволи на хората да работят по-малко часове, без това да се отрази на доходите им. Засега подобен сценарий не се е реализирал.

"Технологиите отдавна обещават на хората, че ще работят по-малко и ще имат повече свободно време. Но така и не стигнахме до четиричасовата работна седмица в масов мащаб. Не очаквам AI да промени това", казва Алтман.

По думите му днес хората разполагат с повече свободно време и по-висок стандарт на живот в сравнение с предишни поколения именно благодарение на технологичния напредък. Това обаче не променя стремежа им постоянно да търсят нови предизвикателства.

"Винаги искаме повече. Измисляме нови неща, които да правим, да създаваме един за друг или да желаем за себе си. Хората непрекъснато се сравняват с останалите", смята Алтман.

Според него с развитието на технологиите растат и човешките очаквания. Когато дадена задача стане по-лесна благодарение на автоматизацията, хората започват да работят по нови продукти, идеи и проекти, вместо просто да намалят работното си време.

Алтман смята, че това ще остане валидно и ако в бъдеще изкуственият интелект поеме голяма част от сегашните професионални задачи.

"Мисля, че всички ще бъдем много по-заети, отколкото сме си представяли в свят след свръхинтелигентността. Ще продължим да се оплакваме, но тайно ще сме доволни", казва той.

Тезата му обаче среща и критики. Според наблюдатели тя трудно може да бъде приложена към хората, които работят монотонни или тежки професии и биха предпочели по-кратка работна седмица при същото заплащане.

Подобна позиция изрази и американският сенатор Бърни Сандърс, който миналата година заяви, че ако AI повишава производителността, спестеното време трябва да бъде в полза на работещите, а не да се запълва с още задачи.

В редица държави вече се провеждат експерименти с четиридневна работна седмица без намаляване на заплатите. Сред тях са Великобритания, Франция, Германия и Япония.

Обобщени резултати от международни проучвания показват, че при подобен режим приходите на компаниите средно нарастват с около 8%, умората на служителите намалява с 10%, а нивата на стрес - с приблизително 35%. В някои случаи производителността се запазва или дори се повишава. Като пример често се посочва Microsoft Japan, където при експеримент с четиридневна работна седмица е отчетен ръст на производителността от около 40%.

---

Този материал е написан с помощта на изкуствен интелект под контрола и редакцията на поне двама журналисти от Клуб Z.